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薪酬绩效管理办法（试行）内容解读会
发布时间：
2024-06-21 00:10
来源：
为充分发挥绩效管理的激励、督促和导向作用，为推行新的薪酬绩效管理办法，6月21日下午，公司组织召开了薪酬绩效管理办法（试行）内容解读会，行政部总监杨女士围绕公司薪酬绩效管理方案，就薪酬结构、考核变化、实施程序等内容进行进行了细致的讲解，并对关键点进行了解析。
本次宣贯对绩效管理中各部门职责、工作任务和时间要求等进行了说明，对绩效考核的规定、流程、实施方案、绩效沟通等进行了讲解，对绩效考核结果与薪酬直接挂钩的原则、绩效奖金计算方法等进行了解说，参会人员积极讨论。
董事长也表示公司将把绩效考核工作纳入常态管理，希望公司各层级人员共同努力，更好的开展好绩效考核相关工作，并通过提高员工绩效达到提高组织绩效目的从而实现公司的战略目标。