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企业管理——“实现个人与企业共同成长”
发布时间：
2024-06-20 00:00
来源：
在当前快速发展的商业环境下，企业和个人的成长都面临着巨大的挑战与机遇。为了加强员工与企业之间的紧密联系，提升员工的综合素质，促进个人与企业的共同发展，6月19日，公司特地邀请了于跃明先生来跟大家现场互动交流，于先生以“企业管理——实现个人与企业共同成长”为主题，结合自身多年管理经验，深入浅出的为大家讲解了企业管理的重要性和必要性、企业管理的几项重要措施以及企业与员工如何达成一致共同成长。
于先生首先强调了企业管理，特别是制度建设对于企业管理的重要性和必要性，“制度建设要简单、直接、实用，要充分结合企业实际”，不论是机构的设置，还是制度的建立都需要秉承“越少越中和越好”的原则。一个企业制度的建立旨在管理岗位，而非针对个人，员工需要摆正心态，明确企业管理动机，保持与企业步调一致。
企业管理在制度建设的基础上，还要树立标准，明晰责、权、利，严格执行考核等多个方面齐头并进。企业的薪酬标准和绩效考核要量化、要公平公正，要及时兑现。企业为员工提供安全、整洁、舒适的办公环境，各部门保持和谐的工作氛围，不各自为政，全体员工也应珍惜工作机会，以强大的自驱力实现自我管理，最终做到“说实话、干实事、能干事、干成事”，不仅员工队伍能够稳定，企业也能长效发展。董事长也表达了现阶段企业推行多项管理措施的初衷，和想要同全体员工共同成长的热切希望。
最后，大家一起畅谈心声，共话管理与成长。相信此次的培训交流不仅强化了员工的责任感和归属感，也激励了大家以更加昂扬的姿态和更加扎实的工作作风投身于公司的发展建设中。期待全体员工们奋勇拼搏，锐意攻坚，向上生长，在自己的岗位上闪闪发光。